Опрос:
Вам нравится наш сайт?
Ответить
Контакты:
Дополнительно
Новгородская обл., Марёвский район, д.Моисеево, ул.Садовая 8
+7 (81663) 27-330

Материал не выбран

Скрыть

Об утверждении порядка ведения личных дел муниципальных служащих в Администрации Моисеевского сельского поселения


69.5 Кб
скачать

5 от 20.05.2008



Российская Федерация
Новгородская область Марёвский район
АДМИНИСТРАЦИЯ МОИСЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.05.2008 №5
д.Моисеево

Об утверждении порядка ведения
личных дел муниципальных служащих
в Администрации Моисеевского
сельского поселения

Постановляю:
1. Утвердить прилагаемый порядок ведения личных дел муниципальных
служащих в Администрации Моисеевского сельского поселения.
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава поселения В.А.Илалова

Утвержден
постановлением Администрации
сельского поселения от 20.05.2008 №5

П О Р Я Д О К
ведения личных дел муниципальных служащих в Администрации
Моисеевского сельского поселения

1. Личное дело муниципального служащего(далее по тексту-личное дело)-
основной документ персонального учета, в котором хранятся наиболее полные сведения о муниципальном служащем и его муниципальной службе.
Личное дело включает в себя анкетно- биографические, характеризующие и дополнительные документы.
2. К анкетно- биографическим и характеризующим документам относятся:
личные заявления о приеме на службу, о перемещениях по службе и об увольнениях;
протокол конкурсной комиссии (если должность замещалась на конкурсной основе);
анкета с фотографией, заполненная и подписанная собственноручно;
заверенные копии(ксерокопии) документов об образовании с приложением об успеваемости, о подготовке, переподготовке, повышении квалификации;
копии(выписки) распоряжений о приеме на службу, о перемещениях и увольнении;
копия паспорта;
копия страхового свидетельства Пенсионного Фонда Российской Федерации;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе(ИНН);
трудовой договор;
кадровая справка;
аттестационные листы;
характеристики, рекомендательные письма с последнего места работы;
служебные отзывы, отзывы о стажировке;
выписка из протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы;
послужной список муниципального служащего;
документы воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на воинскую службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
копии решения о награждении;
копии документов о включении муниципальных служащих в кадровый резерв, а также об исключении из кадрового резерва;
копии документов о поощрении муниципального служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
документы, связанные с ограничением доступа к сведениям, составляющим государственную или охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей связано с использованием таких сведений.
3. К дополнительным документам относятся:
аттестационные листы прошлых аттестаций;
личные листки по учету кадров и анкеты прошлых лет;

справка о состоянии здоровья;
справка о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальных
должностей муниципальной службы;
другие документы, возникающие в процессе служебной деятельности, нахождение которых в личном деле будет признано целесообразным.
В личное дело муниципального служащего, вносятся также письменные объяснения муниципального служащего, если такие объяснения даны после ознакомления с документами своего личного дела.
4. Запрещается получать, отрабатывать и приобщать к личному делу муниципального служащего не установленные федеральными законами данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в т.ч. в профсоюзных союзах.
5. Документы, приобщенные к личному делу муниципального служащего, брошюруются, страницы номеруются, в каждом личном деле ведется внутренняя опись.
Все документы в личном деле должны располагаться в хронологическом порядке.
Личное дело ведется на протяжении всей службы работника. .Изменения, внесенные в послужной список, должны быть подтверждены копиями соответствующих документов.
6. В обязанность главного специалиста Администрации сельского поселения, осуществляющего ведения личных дел муниципальных служащих, относится:
обеспечение сохранности личных дел муниципальных служащих;
обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в соответствии с настоящим Порядком;
ознакомление муниципального служащего с документами своего личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе муниципального служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
муниципальные служащие, уполномоченные на ведение и хранение личных дел муниципальных служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной ответственности и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в указанных личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел муниципальных служащих, установленного настоящим Порядком.
7. После увольнения с муниципальной службы работника, его дело оформляется в установленном порядке для передачи на хранение в текущий архив.

__________________________

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *